1. Vị trí tuyển dụng

• Quản lý vườn Sài Gòn Hoa
• Số lượng: 1 người

2. Mô tả công việc quản lý vườn

• Phân công công việc cho nhân viên thực hiện hiệu quả, tránh lãng phí nhân sự, không gây chồng chéo các hạng mục công việc với nhau.
• Nhận Danh sách chuẩn bị hàng hóa từ Phòng Giao Nhận, chuẩn bị cây trồng và các công dụng cụ theo đúng kích thước, chủng loại, thời gian… đảm bảo chất lượng, kích thước với khách hàng, đảm bảo vệ sinh và an toàn sản phẩm.
• Đảm bảo vệ sinh các Vườn, khu vực lân cận trong và ngoài công ty, khống chế thường xuyên cỏ dại, gom lá, cành, thân sâu, bệnh, già rơi rụng… đảm bảo vệ sinh sạch sẽ và thẩm mỹ.
• Sắp xếp cây trồng theo đúng chủng loại, thường xuyên đảo cây trồng bố trí hợp lý với các vườn, không gây lãng phí cây thành phẩm, chậu lành và các công dụng cụ phục vụ công tác vườn. Thường xuyên tuyển chọn các cây dâm ươm đủ điều kiện thẩm mỹ cho vào chậu thành phẩm, đưa cây sinh trưởng chậm, yếu ra nuôi dưỡng.
• Cùng với nhóm Kỹ thuật tham gia khảo sát đánh giá chất lượng cây trồng, tiến hành tác động khi cần thiết, đảm bảo thẩm mỹ và chất lượng cây trồng cùng các công dụng cụ liên quan.
• Trồng cây vào chậu đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, thẩm mỹ cảnh quan, phù hợp với yếu tố cây trồng, chậu trồng cây, đất trồng đúng với hướng dẫn kỹ thuật do nhóm kỹ thuật soạn thảo và phát hành nội bộ.
• Huấn luyện nhân viên mới và nhân viên cũ của nhóm mình đảm bảo nhận biết tên cây, quy cách các loại hàng hóa liên quan hiệu quả. Kết hợp với các nhóm khác trong công ty để tham gia hướng dẫn nhân viên mới khi có yêu cầu.
• Cùng với nhóm Kỹ thuật chủ động chuẩn bị cây trồng, nhân sự, công dụng cụ liên quan khi có yêu cầu đi thi công các công trình trong và ngoài công ty hợp lý.
• Điều động nhân sự khi có yêu cầu từ ban Giám đốc về việc tăng ca vào Chủ nhật, ngày thường, ban đêm và ngày lễ. (Có phiếu đề xuất tăng ca kèm theo)
• Thực hiện các công việc khác do Giám đốc yêu cầu.
• Làm các báo cáo về công việc cho cấp trên theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng.

3. Quyền hạn

1. Quyền đề xuất bổ sung, sa thải nhân sự thuộc nhóm Vườn để đảm bảo hiệu quả công việc của nhóm.
2. Quyền luân chuyển nhân sự thuộc nhóm mình với các công việc phù hợp với yêu cầu và năng lực của nhân sự đó.
3. Được đề xuất khen thưởng, kỹ luật nhân sự. Đề xuất với Tổng Giám Đốc ký hợp đồng, tăng lương cho nhân sự của nhóm.
4. Được đề xuất mua, bổ sung cây trồng và các công dụng cụ phục vụ công tác tại Vườn và công trình cảnh quan.

5. Đề xuất với Tổng Giám đốc các sáng kiến nâng cao hiệu quả lao động và chất lượng hàng hóa, sản phẩm tại doanh nghiệp.

4. Yêu cầu khác

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan
• Cần cù, chịu khó, ham học hỏi.
• Có khả năng quản lý, sắp xếp công việc cho nhóm nhân viên một cách hiệu quả.
• Tinh thần trách nhiệm cao, gắn bó lâu dài với công ty
• Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy định của công ty, tuân thủ chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
• Yêu thích cây xanh

5. Quyền lợi

• Được phụ cấp chi phí xăng xe, điện thoại, ăn trưa,…
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi do nhà nước quy định: BHXH+BHYT+BHTN,…
• Được tặng quà sinh nhật.
• Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc
• Tất cả các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của công ty.

6. Lương

• Thỏa thuận
• Phụ cấp chi phí xăng, ăn trưa, điện thoại, các điểm thi đua, % hoa hồng.

• Số ngày làm việc trong tuần là: 6 ngày, từ Thứ Hai đến Thứ Bảy
• Thời gian làm việc:  + Sáng từ 7h30’ đến 11h30’, chiều từ 13h00’ đến 17h00’

+ Hoặc đều động tăng ca, ngoài giờ khi công việc cấp bách

8. Hồ sơ gồm

• CV xin việc
• Đơn xin việc, sổ hộ khẩu, CMND
• Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 6 tháng)
• Bằng cấp liên quan